在东莞企业只给56天产假，企业是否可以申请生育津贴？

更新时间：2022-07-01 09:40:36

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在东莞，企业只休56天产假。企业能否申请生育津贴？

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依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2022-07-01 09:35:12

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2022-07-01 09:39:23

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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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