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我工伤九级,签无固定期限劳动合同,法定医疗期已过,单位能否提出解除劳动合同关系
更新时间:2022-07-01 06:18:11
问题描述:
对不起,我有9级工伤。我在这个单位工作了十多年,签了一份无固定期限的劳动
合同
。现在我因重病和病假在家,合法的医疗期已经到期。单位能否提出解除劳动合同关系
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劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《
劳动合同法
》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-07-01 06:15:02
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同
2022-07-01 06:15:43
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-07-01 06:18:11
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如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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