在职快两年的时间,公司一直没有缴纳社保,公司不让而且不发放工资,签订了劳动合同

更新时间:2022-06-30 17:31:59
问题描述:
近两年来,该公司一直没有缴纳社保。现在它想辞职。公司不允许,也不支付工资。它签了一份劳动合同,但被公司拿走了,不给我
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    如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决
    2022-06-30 17:29:33
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    你好,建议及时提起劳动仲裁
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    关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
    2022-06-30 17:31:59
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公司拖迟发放工资,不签署劳动合同,不缴纳社保
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
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公司没有签订劳动合同,现离职,公司不发放工资
公司不给签劳动合同离职不发工资,可以到劳动行政部门投诉。除此以外,也可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成
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离职之后,公司克扣工资。在职一年没有签订劳动合同,也没有交五险一金
你好,工作多久了,劳动合同上有约定五险一金但公司未缴纳是么?有赔付的
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退休一年多了,没有和原来的公司签订劳动合同,公司也没有缴纳社会保险,现在可以向公司请求补偿吗?
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付
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工作一年多了,公司没有交保险,工资拖欠三个月,也没有和我签订劳动合同。
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我已经在职一年零两个月,公司一直没签订劳动合同,但交有社保
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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在公司三年多没有签订劳动合同,没有缴纳社保
你好,可以要求解除劳动合同,向单位主张经济赔偿金
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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