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退休一年多了，没有和原来的公司签订劳动合同，公司也没有缴纳社会保险，现在可以向公司请求补偿吗？
更新时间：2021-04-08 14:38:12
问题描述：
退休一年多了，没有和原来的
公司
签订
劳动合同
，公司也没有缴纳
社会保险
，现在可以向公司请求补偿吗？
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补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，社保补缴所需的材料
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例：
1.《北京市补缴
基本养老保险
费申办单》一式两份。
补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；②补缴期间相应工资收入明细复印件；③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；⑤《北京市补缴基本
养老保险
费申办单》（一式三份）。
2.《北京市
社会保险费
补缴明细表》（表四）一式两份。
3.《
基本医疗保险
基金补缴情况表》（表十）一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
2021-04-08 14:29:52
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不签合同补偿如下：
用人单位
用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-08 14:35:45
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劳动者工作一年多不签劳动
合同
是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定
试用期
。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍
工资
。
2021-04-08 14:38:12
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