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我在公司工作了20年，工作岗位是区域经理，现公司效日不好，我不愿意接受调换岗位，公司应该补偿我吗
更新时间：2022-06-30 16:34:01
问题描述：
我在这家公司工作了20年。我是区域经理。现在公司运转不好。我被调到车间当生产工人。我不愿意接受调职。公司应该赔偿我吗
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动
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的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-06-30 16:31:28
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-06-30 16:32:50
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-06-30 16:34:01
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