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公司调换我的岗位，我不适应新岗位，我不同意。公司安排我休息，公司违法吗？我该怎么办？
更新时间：2021-05-24 17:05:15
问题描述：
公司
调换我的岗位，我不适应新岗位，我不同意。公司安排我休息，公司违法吗？我该怎么办？
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工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动
合同
缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种管理与被管理的关系也使劳动者一方相对处于劣势地位，为了防止用人单位滥用优势地位，劳动法将单位变更合同的权利限制在合理的范围，对劳动合同的变更提出了严格的要求。
《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为
合同变更
的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
2021-05-24 16:51:08
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