你好,我现在公司工作了9年多,当了4年班长,因为工作需要调到另一个部门当主任,现在因为架构图不需要这个职位,现在被降为班长,班长的工资和主任的工资不一样,直接降薪,我该怎么办?

更新时间:2022-06-30 15:42:02
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你好,我现在公司工作了9年多,当了4年班长,因为工作需要调到另一个部门当主任,现在因为架构图不需要这个职位,现在被降为班长,班长的工资和主任的工资不一样,直接降薪,我该怎么办?
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    用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式
    2022-06-30 15:38:59
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    公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
    2022-06-30 15:41:45
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    首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022-06-30 15:42:02
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未满16岁可以去兼职吗?
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亲戚想让我在他们公司挂职,这会不会影响到我找工作时的应届生身份或者对于我研究生入学有没有什么影响
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