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我在单位工作了15年,I从班长到主任的IO年,现在是生产计划,现在单位调动工资下降,让我下单,我不同意,怎么补偿单位。
更新时间:2021-08-02 16:33:41
问题描述:
我在单位工作了15年,I从班长到主任的IO年,现在是生产计划,现在单位调动
工资
下降,让我下单,我不同意,怎么补偿单位。
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如果没有合理原因就调岗降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
2021-08-02 16:24:57
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可以申请劳动
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2021-08-02 16:29:27
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