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劳动合同纠纷
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签订了劳动合同，没几天就要被劝退怎么办
更新时间：2022-06-30 07:15:36
问题描述：
签订劳动
合同
后，如果几天后不得不被说服辞职，我该怎么办
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-06-30 07:13:21
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劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
2022-06-30 07:14:02
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辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请
劳动仲裁
进行处理，如果造成违约的还需要赔偿
违约金
，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理
2022-06-30 07:15:36
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在没有签订劳动合同被解雇怎么办
劳动合同纠纷
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签订了劳动合同，不到几天就被劝退怎么办？
申请劳动仲裁要求单位赔偿
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没有签订劳动合同被辞退，怎么办
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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被迫离职如何出具离职证明？
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发，工资不均匀，这是违法的吗？
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请问店长扣员工奖金违法吗
店长扣员工奖金违法，员工可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来判断，以最大程度地保护自己的合法权益。
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可以申请劳动仲裁解决争议
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我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资
休产假女职工享有工资。具体支付方式：1. 依据劳动合同或集体合同约定支付；2. 若无约定，则按照劳动者正常劳动应得工资确定；3. 确保支付及时、足额，保障女职工
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
这个问题有点复杂，我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同？分公司注销后，总公司是否承接了分公司的权利义务？你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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