试用期半年，还在适用期中，我因为一些原因想辞职，请问我要付违约金吗？是不是提交辞职信就可以走人了？

更新时间：2022-06-29 22:24:42

问题描述：

我在一家医院工作，签了一份三年的合同。试用期为半年，仍在申请期内。我想辞职是有原因的。我必须支付违约金吗？我可以在递交辞职信后离开吗？请找个人来帮我，谢谢

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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等

2022-06-29 22:21:34

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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-06-29 22:23:05

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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。

2022-06-29 22:24:42

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