我老婆在医院上班，工作3年了现在想提前辞职，提前一个月申请辞职，这种情况需要付违约金？

更新时间：2019-06-14 09:14:45

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你好，我老婆在医院上班，签了5年合同，工作3年了现在想提前辞职，提前一个月申请辞职，这种情况需要付违约金？

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合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

2019.06.13 18:48:45

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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。

2019.06.13 19:47:42

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1. 劳动者按规定辞职，不需要支付违约金。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 按此规定辞职是合法的，不需要用人单位批准，时间一到即可离职。但劳动者需要留存好按规定辞职的证据。
4. 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），以追回被扣工资。

2019.06.14 09:14:45

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