工作一年了现在准备辞职，但是学校领导说必须提前三个月提出辞职，否则要付违约金，这样合法吗？

更新时间：2020-11-25 20:06:53

问题描述：

你好！我是一名幼儿园教师，我与幼儿园签订了三年的劳动合同，工作一年了现在准备辞职，但是学校领导说必须提前三个月提出辞职，否则要付违约金，这样合法吗？

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程智华律师
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您好，请问您和幼儿园签订的劳动合同当中是否有约定解除劳动合同？应当提前三个月提出，没有提前三个月提出的话，要扣违约金呢，如果有这样约定的话，您可需要根据合同的约定去履行责任，如果合同中没有约定的话，您就不需要提前三个月，只要按照劳动法的规定，提前一个月辞职就可以，如果对方要求您，承担违约金，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

2020.11.25 20:06:53

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丁嫣律师
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你好，当时签订的劳动合同或者员工守则中有没有关于离职要求的规定？按照法律规定，正式员工离职需要提前一个月提出申请。支付违约金的问题，要看你当时双方的约定。违约金数额是多少？如果违约金过高，我们可以尽量帮你争取减少违约金。您需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助

2020.11.25 13:39:59

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陈畅律师
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你好，请问签订了劳动合同吗，劳动合同上是否有关于离职的条款等相关规定呢？你可以仔细研究一下单位的条款，如果你不能够充分理解，你方便时可以让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。

2020.11.25 13:34:38

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

您好，劳动期限为三年的，试用期不得大于六个月，您已经工作了一年，一定是在正式工作期间，正式工作期间离职需要提前三十天书面通知用人单位，学校说必须提前三个月是没有法律依据的。您可以不用理会。希望能帮到您。

2020.11.25 13:37:37

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陈林律师
服务地区：湖北-宜昌

不合法。
劳动者提前30日，以书面的形式提出辞职就可走人

2020.11.25 14:53:59

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好协商不成可以申请劳动仲裁的

2020.11.25 14:54:51

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