我签了六个月的合同,现在提前一个月提出辞职,要付违约金吗

更新时间:2011-08-16 20:22:30
问题描述:
我是有一家中介公司介绍过去的,上班之前签了一个空白的劳动合同,里面写了如果违约就要扣工资的20%*未上班天数,我提前一个月出辞职,批到8月16号,正好他们要换地方上班,倍的地方忒远我也没法去,就把辞职批到8月16号,现在结工资的时候要扣我违约金,请问这合理吗,我手里就有我签字的空白合同(另一分公司拿走了)和上班工作证,我应该怎样维护我的权利呢
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    你好,可以正常离职,如到时公司扣工资,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.16 15:07:43
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  • 杜俊明律师
    服务地区:吉林省-吉林
    要看合同的约定
    2011.08.16 20:22:30
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你好,我在找工作的时候签了劳动合同,但是他的实际工作内容和入职前的描述不一致。合同上说不到15天就要
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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你好,我想和你商量一下,我在工厂工作是计件,合同上没有写明,如果我辞职的话,一个月的有效工作时间扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签的合同里有提前三个月提出辞职申请要不然就要交三千元违约金
你好。该约定无效,法律规定提前一个月书面提出辞职即可。
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劳动合同未到期,提前一个月辞职要支付违约金吗
你好,依法提前三十天提出书面辞职,可以辞职。建议你的问题可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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如果我提出辞职要付违约金吗?
请直接向劳动监察部门投诉。
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