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劳动合同纠纷
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单位想解除劳动合同，怎么赔偿？
更新时间：2022-06-29 15:22:25
问题描述：
如果单位想终止劳动
合同
，如何补偿？？？按照最低标准支付五项保险和一笔基金是否合法
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-06-29 15:17:18
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-06-29 15:21:27
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劳动纠纷律师团队
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254316
人 · 响应时间
平均5分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-29 15:22:25
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单位解除劳动合同，怎么赔偿
劳动合同纠纷
55
。公司解除劳动合同怎么补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同怎么补偿？
劳动动态
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解除劳动合同怎么补偿？
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单位要求员工解除劳动合同，怎么赔偿，
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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单位解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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您好，目前公司想解除劳动合同。怎么才能要求原公司赔偿？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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你好我们单位解除劳动合同，应该怎么补偿？
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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单位要解除劳动合同，怎么赔偿
解除理由是否合法呢？双方协商一致可获得补偿，根据工作年限，满六个月至一年：补偿一个月工资（离职前12个月的平均工资）；六个月以下按半个月工资计算。解除理由不合法
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单位解除劳动合同，如何赔偿？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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但是现在自己想解除劳动合同，怎么赔偿我
你好，是否完成劳动能力鉴定
全部3个答案 >
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请问单位解除劳动合同怎么赔偿的。
劳动纠纷适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理
全部5个答案 >
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学徒在工厂被解雇超过三个月，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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员工偷了店里的东西，但没有和他签订劳动合同，我们需要赔偿他
你们在公司工作多长时间了
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在公司没有签订劳动合同的情况下，我该怎么办？
你可通过法律途径维权
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国有企业人员失职罪的构成条件?
国有企业人员失职罪构成要素： 1、主体要件：主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员； 2、主观要件：主观方面只能由间接故意与过失构成； 3、客体要件：客体是国
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我被开除在私立技校打架，可以退学费吗？
你好，请与学校协商为好，如果退学，原则上应当退还部分学费
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在职期间在网上发布了关于公司的评价，公司说我违反章程把我开除了怎么办
你好，建议你可通过诉讼的方式解决
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连续上两个星期班不休息怎么办
法律分析：学校的作息时间，是根据学生的具体情况，结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间，其行为算不上违法，你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校
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想问下，写了离职申请，需要公司同意离职吗
你好，不需要公司同意，满三十天你就可以走人
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