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请问单位解除劳动合同怎么赔偿的。

更新时间：2020-05-06 19:52:26
问题描述：
您好！请问单位解除劳动合同怎么赔偿的。
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  • 魏涛律师
    魏涛律师
    服务地区：河南-郑州 180-3711-6731
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    您好，根据法律规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020.05.06 13:47:19
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  • 侯雪峰律师
    侯雪峰律师
    服务地区：河南-郑州 139-3900-7967
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    劳动纠纷适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理
    2020.05.06 19:52:26
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  • 张国权主任律师
    张国权主任律师
    服务地区：河南-郑州 184-0371-7368
    咨询我
    你好；你咨询的法律问题答复如下；协商不成起诉。
    2020.05.06 15:48:08
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿
    2020.05.06 14:21:29
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  • 刘磊律师
    刘磊律师
    服务地区：河南-郑州
    按照劳动合同法的规定，进行经济补偿
    2020.05.06 16:44:10
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好！单位解除劳动合同怎么赔偿员工
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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您好！公司协商解除劳动合同怎么赔偿呢？
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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公司解除劳动合同，怎么赔偿
你好！可以要求公司给出双倍补偿。
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888 人咨询过
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单位解除劳动合同应该怎么赔偿，
1、合法的，视情况可以要求支付经济补偿金。 2、违法解除的，一年赔偿两个月工资。
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解除劳动合同,单位如何赔偿
要求上班。
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