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劳动合同纠纷
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公司不让签劳动合同能补多少钱
更新时间：2022-06-28 13:32:08
问题描述：
公司不签劳动
合同
能补偿多少钱
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-06-28 13:26:44
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-06-28 13:31:18
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-06-28 13:32:08
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劳动合同能补签
劳动合同纠纷
714
未签劳动合同，在公司没签劳动合同的话可以要到补偿么
1、《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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公司必须要和员工签劳动合同吗
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公司变更名称劳动合同需重签吗
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法人和公司能签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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未签劳动合同怎么办
民法典
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和单位签劳务合同还能签劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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没有工作单位能签劳动合同吗
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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没有签劳动合同公司要补偿吗
符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的： 1、与公司已形成事实劳动关系； 2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
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公司没有签订劳动合同还能赔偿吗
可以要求公司双倍支付工资
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公司没有签劳动合同，能赔偿多少钱
需要看具体材料进行分析。
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公司未签订劳动合同能要求赔偿吗
您好，上述情况可申请五个月双倍工资差额
全部7个答案 >
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由于上夜班睡觉，公司将开除我
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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单位扣缴五险一金后，是否违法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工如何补偿公司关闭和解雇员工？
你好，按照劳动法规处理
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公司强迫员工休年假是否合法
你好，可以向劳动局投诉
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离开公司，幼儿园不退押金
你好，建议双方协商处理
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没签劳动合同没打卡试用了八天
你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
全部5个答案 >
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没续签合同，从合同到期日期也就是2022年8月，我应该哪些方面收集证据和维权
你好，请说明具体案情
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不详细介绍工作内容与流程，没签署正式劳动合同就让签车子合同，签署车子合同当天并未详细介绍合同内容
你好，可以说说具体情况才能帮到您
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