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我们公司临时工，没有签订劳动合同，可能需要30万左右医疗费。我们单位有责任赔偿吗？
更新时间：2022-06-28 13:25:33
问题描述：
我们公司的临时工尚未签订劳动
合同
。他们下班回家时骑电动摩托车摔倒严重，这可能需要大约30万医疗费用。我们单位有赔偿责任吗？
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单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
2022-06-28 13:23:49
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员工在下班途中自行摔伤，并不属于
工伤事故
，单位并不需要赔偿，需要员工本人承担费用。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2022-06-28 13:23:57
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-06-28 13:25:33
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