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试用期被辞退,后面就不用上班了,是不是要赔偿半个月工资,是不是能这个理由,不给我赔偿
更新时间:2022-06-28 12:56:06
问题描述:
当我在试用期被解雇时,我在9日被告知,我要到12日才能上班。有必要补偿半个月的工资吗?我的出勤率不高,而且大部分时间都迟到了?公司能不能因此不赔偿我
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用人单位与试用期内的劳动者解除
劳动关系
,若是以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《
劳动合同法
》第46条的理由解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除
合同
的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
2022-06-28 12:51:43
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-28 12:56:06
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