就是员工试用期已经过了,现在不要他算是辞退吗,要赔偿吗?

更新时间:2019-08-26 22:34:26
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就是员工试用期已经过了,但是也没有签订转正合同,现在不要他算是辞退吗,要赔偿吗?劳动合同没有签
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  • 陈婵娟律师
    服务地区:浙江-温州 136-1677-1227
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    您好,单位无故辞退劳动者的,可以申请劳动仲裁解决处理
    2019.08.26 22:34:26
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    有原因的,他不能胜任现在的工作,说能做到怎么样,都没有做到
    2019.08.26 22:38:26
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进厂一个多月了没签劳动合同,现在还是试用期,要是厂里不要我做了有赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在私人单位工作,工作了两个多月,现在老板要辞退我,按国家规定会有赔偿吗?没有签合同,也不是试用期
试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除
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请问试用期过了,入职的时候也有签合同,但是没有转正,被辞退了是否能获得赔偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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过了试用期被辞退了,能得到赔偿吗?
可以要求公司支付不签订劳动合同的两倍工资,补缴社保,协商不成的话,可以到社保部门投诉或到劳动部门申请劳动仲裁解决。
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然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销
首先,从您叙述的情况,你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在,并且又分立出一家新的公司。具你所说,新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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我在上家公司自离,之后一个月回来补办离职手续,现在我下家公司需要离职证明
如果上家公司已经倒闭,你可以尝试联系该公司的清算组或相关负责人,看是否能获取离职证明。若无法联系到或无法获取,你可以尝试提供其他证据材料,如工资单、社保缴纳记录
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实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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上海2024最新孕妇劳动法有哪些变动
女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件,但用人单位不得降低其原工资性收入。法律依据:《劳动法》第
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您好我是一名公司会计提前一个半月提交了离职申请但是一直没招到人到期了我可以走吗
你工作了多久,已经提交了离职吗?写的离职的时间是那天?
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