签劳动合同和签保密合同,是合法的吗

更新时间:2022-06-27 20:42:11
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签订劳动合同不同于签订保密合同。合法吗
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    保密协议书是劳动合同的一部分,因为它规定了用人单位与劳动者之间关于保守商业秘密和与知识产权相关的事项的约定。根据《劳动合同法》第二十三条,这种约定可以在劳动合同中直接进行,或者通过单独订立的保密合同来确保有效性。这意味着,无论选择哪种方式,保密协议都是合法且有效的,旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权。
    2022-06-27 20:38:09
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    没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
    2022-06-27 20:40:41
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-06-27 20:42:11
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