首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司没有订单,要求员工放假,假期需要员工写请假单,按事假处理,这样合理吗?
更新时间:2022-06-27 17:03:11
问题描述:
公司没有订单,要求员工放假,假期需要员工写请假单,按事假处理,这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1210457
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,请问公司的章程有没有这样的规定啊?如果您对单位的规定不服的话,您是可以向劳动局投诉的
2022-06-27 16:57:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1313180
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2022-06-27 17:00:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1346934
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以进行投诉和申请
仲裁
2022-06-27 17:03:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
周六请假,领导不准假,这违法劳动法吗
劳动合同纠纷
780
我想咨询一下,以为事假,公司要辞退员工,合理吗
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工事假请假被开除怎么维权
劳动合同纠纷
985
员工拒绝加班的算旷工吗?
劳动合同纠纷
666
你好,公司过年放假回家,让员工写请假申请,合理吗?
法律分析:公司员工请假,需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请,填写《请假单》,交行政人事部备案,否则请假不予生效;员工休假期满后,须及时到部门负责人或部
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工事假请假条怎么写
请假条怎么写
公司强制员工放假,按事假处理,这符合吗
用人单位放假,应当按照当地政府规定的标准发给生活费。 由于公司停工放假并非是员工的原由,故公司在1个薪水支付期周内,应该按劳动合同限定的准则支付员工薪水。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果企业单位规章制度制定:员工请假,单位不准,员工仍需事假,按旷工处理。这样的条款合法吗??
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,公司放假,员工还要写请假单吗
企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求名员工放假,放假期间需要员工写请假条,这样合理吗?
你好,这个一般可以沟通解决。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1135
公司要求员工提交事假,占用员工事假时间,请问公司这样做合理吗?员工可以拒绝吗?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
要求员工写请假单无薪放假,这样做合理吗?
你好,可以不签,要求发工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补偿金算到手工资吗?
补偿金算工资。操作方式:1. 按税前月平均工资计算。2. 双方协商确定数额,签订协议。选择时需考虑实际情况和双方意愿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
495
15岁去工作是违法的吗?自愿的
法律分析:若对方是自愿的则不违法;以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,构成强奸罪,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
是否担任国有企业董事长,原职业编辑的待遇保持不变。你能在企业获得工资或奖金吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
我校高三学生假期很短,可以举报
建议向教育局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如差几天就满16岁,算不算童工?
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济南律师
同城律师:
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
热门推荐:
员工请假单怎么写
员工请假多少天可以被辞退
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
结婚小孩抚养权
1小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
2小时前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好,我用安署房低债,
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
2小时前
周清智律师
近期帮助 22199 人
如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询