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我是劳务工，工作三年后得了精神病，长期吃药控制，单位裁员，我该怎么办
更新时间：2022-06-27 16:32:51
问题描述：
我是劳务工，工作三年后得了精神病，长期吃药控制，单位裁员，我该怎么办
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患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人 ， 由他的
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2022-06-27 16:30:42
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用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动
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。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
2022-06-27 16:31:48
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劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除
劳动关系
，但需要支付经济补偿金和医疗补助金
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