我乳腺癌术后三个月，现在不能上班，公司辞退我，我该怎么办

更新时间：2021-11-08 16:10:57

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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您好，可以申请劳动仲裁维权

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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你好，我得了尿毒症。我已经休假三个月了。我的单位会开除我。我该怎么办？谢谢你。

可以投诉或者申请仲裁

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我工作了三个月。如果公司解雇我，我该怎么办？

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资

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我得了乳腺癌单位现在要辞退我，我该怎么办

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

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我是一个乳腺癌患者，公司给了我六个月的病假，过后他要辞退我，有几年不能上班？那应该怎么办？

你千万别提辞职，如果公司执意辞退你，直接劳动仲裁。

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律师您好我是一名乳腺癌患者，现在还不能正常工作，原因是我请假半年以上了，请问我应该怎么办？

职工享有法定医疗期，单位应当开病假工资。

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长期劳动合同被辞退如何赔偿

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

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公司没有提前30天辞退员工，需要支付多少工资？在公司工作了半年多

你好，可以到劳动局投诉

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：员工因为犯了小错误被公司辞退，公司需要支付员工相应的补偿金吗？

员工犯错被公司辞退的补偿款根据员工犯错误的程度来决定，具体如下： 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违

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在校工作了11年若被辞退，能得到多少钱补尝？

可以要求双倍工资赔偿ws

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公司以违反员工手册为由辞退员工?

法律分析：用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十一条

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妇女满50岁未签订劳务合同，我能否申请赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

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你好，我想咨询一下公司以不服从安排为由辞退怎么办

您好，如果单位没有给你发书面的辞退通知书，那你就可以要求单位支付经济补偿金。如果单位给你发了书面的辞退通知书，那你就可以要求单位支付经济赔偿金，也就是经济补偿金

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1980年至2006年在原工商所干临时工被辞退，现改为市场监督管理局，这几年找单位要工资单证明

可以要求单位补办，也可以申请劳动仲裁

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