我没有买保险,也没有签合同,现在准备休产假,老板说没有工资,想问这是否合法

更新时间:2022-06-26 10:25:36
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我没有买保险,也没有签合同,现在准备休产假,老板说没有工资,想问这是否合法
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    如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
    2022-06-26 10:24:09
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    1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
    2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
    2022-06-26 10:24:34
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    您好,首先,没有签订劳动合同是违法的,可以起诉他们要求双倍工资赔偿的。其次,如果公司制度没有说明产假吗
    2022-06-26 10:25:36
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停薪留职产假还有没有
停薪留职产假还有没有
停薪留职规定
有生育险就不发产假工资吗
有生育险就不发产假工资吗
劳动合同纠纷 311
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
没有签订劳动合同,没有给上社保,现在准备休产假,公司答应只给一部分的产假工资,是否可以劳动仲裁?
当然可以申请劳动仲裁。 1、现在保存好能够证明是该单位员工的证据,如劳动合同,工作证,及工资发放证明等。 2、等到产假休完后,如果该单位仍不支付产假待遇,可以考
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就是我休产假的时候,学校没给我签合同,产假工资没有给我,我应该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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因为怀孕前期不稳医生让休息,没有要工资,公司允许休产假,但是不发产假工资,这合理吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据,等待开庭;诉讼需起诉状和证据,一审不服可上诉。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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