说了两个多月公司不给签劳动合同,昨天因为一些原因被公司辞退,能要到补偿吗

更新时间:2022-06-26 08:54:46
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据称,该公司拒绝签订劳动合同两个多月,昨天因某些原因被公司解雇。我能得到补偿吗?
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-26 08:48:14
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-26 08:51:54
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-26 08:54:46
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被公司要求辞退,能得到多少的补偿。我在公司上了三个多月班,已签了劳动合同
如果被公司辞退了,符合无过错性辞退等情形的,会得到以月工资为计算标准的经济补偿,即劳动者在公司工作每满一年,可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年
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未签劳动合同,工作了一个多月,被公司辞退。公司是不是要赔偿我两个月工资
法律分析: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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现在公司要裁员,我跟第三方公司签的合同,我不同意转岗,公司能辞退我么,我能拿到补偿么,可以要求补偿么
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我在公司工作了两个半月,还没有签订劳动合同。因为公司生意不好,突然说要马上裁员,能给公司补偿吗?有什
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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我被公司辞退了,公司没有跟我签劳动合同,我能要补偿吗
你好,劳动者在工作期间严重违反公司规章制度,公司是可以依法解除劳动合同的,并不给予经济补偿。但同时也要看公司规章制度的有效性。
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档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
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暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
孩子上学开务工证明的流程为:(1)在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。(2)不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明,具体详询孩子所在学
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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