本人在单位工作九年,用人单位不给交保险,保险自己交,工资还很低,用人单位这样作违法吗,我能得到赔偿吗

更新时间:2022-06-25 19:50:15
问题描述:
我在这个单位工作了九年。雇主不支付保险费。保险费由我自己支付。薪水仍然很低。雇主这样做是否违法?我能得到补偿吗
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    保姆在工作中受伤,雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
    2022-06-25 19:44:29
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    根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定,用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不支付经济补偿:
    1、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;
    2、过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的等
    2022-06-25 19:47:30
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    单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2022-06-25 19:50:15
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请问律师,我在单位连续工作十二年没有签合同,单位要给我交保险吗?
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。   用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞
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我在用人单位工作了十五年,至今不交保险。
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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员工在我单位上班,保险是一直在其他单位交的,不用我单位上保险,直接谈好工资这样合法吗?
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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我再一家酒店工作,我申请提出不交保险,这期间单位也没给我补偿,现在我离职了,单位应该给我补偿金吗?
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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保安招聘要求是什么
保安招聘要求具体包括以下几点:1. 拥护党的基本原则,遵守法律,品行良好;2. 身体健康,年龄、身高符合要求;3. 具备初中以上文化程度或相关专业资格。处理方式
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你好。想请问一下春节七天加班的话这七天是否计入出勤天数
春节七天加班,计入出勤天数。选择处理方式时,应与公司协商确认加班及出勤情况,并保留相关证据,如加班记录、工资单等,以备日后维权之需。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
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公司开具的离职证明不合规怎么办
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08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
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