我和16号正式不去上班。我们已经旷工两天半了。现在我们从16号开始就没有去公司工作过。但是,我们公司的部门主管从16号就给我发了快递,里面有解除劳动合同的通知。我需要在24号之前去公司,否则后果由我个

更新时间:2022-06-25 18:52:11
问题描述:
我和16号正式不去上班。我们已经旷工两天半了。现在我们从16号开始就没有去公司工作过。但是,我们公司的部门主管从16号就给我发了快递,里面有解除劳动合同的通知。我需要在24号之前去公司,否则后果由我个人承担。我不知道该怎么办。请帮忙!
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    2022-06-25 18:47:18
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2022-06-25 18:52:11
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请问,我上个月23号这样上班,公司决定一个月前退休。我说本月9号退休了,因为个人原因只能到28号。但
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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上个月21日去的公司上班后,公司的管理者通知我试用期过了7天就转行了。前天9号不想自动退休,但是向公
劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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辞职到月底,公司却于13号的样子通知我做到18号就不用上班了,却还没有结到工资,我该怎么处理
关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合
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2018年10月8号到公司上班一直到现在都没有签合同,公司要开除我请问公司该怎么补偿我?
你可以要求支付未签合同双倍工资差额和社保赔偿,关键要看有无证据证明劳动关系。
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疫情期间公司强迫我休假本月17号到23号。我必须要去吗?
您好,在符合法律法规及疫情期间政策的情况下可以去。
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好如果寄养在朋友家的猫对方不愿意还并且不联系可以直接去他家把猫拿回来吗
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