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双倍工资在什么情况下可以赔付？
更新时间：2022-06-25 15:50:05
问题描述：
在什么情况下可以补偿双倍工资？
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用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿
2022-06-25 15:45:02
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以实际工资为依据
2022-06-25 15:48:15
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您好！被企业无故辞退或者不签订劳动合同，可主张双倍赔偿。合同到期不续签，调岗不能胜任，工伤医疗期满调岗不能胜任工作，签订劳动合同有客观原因导致合同无法履行，可主张经济补偿金
2022-06-25 15:50:05
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什么时候要支付双倍工资
劳动工伤
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