没有告诉公司离开,就离开了。公司不支付工资违法吗?

更新时间:2022-06-25 13:31:26
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没有告诉公司离开,就离开了。公司不支付工资违法吗?
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    未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。另外,如果劳动者给用人单位带来损失,则可向劳动者要求赔偿,可以工资抵偿
    2022-06-25 13:29:45
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    用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
    2022-06-25 13:31:06
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司没有跟我签合同,要走了公司不支付工资,公司以规章制度为由不支付工资
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工
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你好,不合法,向劳动部门投诉
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公司就不发工资了,违法吗?
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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自己离开公司,工资不发违法吗?
是的,克扣工资是违法的。先与公司协商,协商不成收集证据(关键),当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
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公司人力资源部同事通知我,公司要与我解除劳动合同,请问我可以不走吗?公司支付我三个月的工资,合法吗?
用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有15情形:  1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;  2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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劳动者单方解除劳动合同 25611
在公司工作三年,降低了工资,如果和公司解除合同,公司有赔偿吗?公司不开最低工资,违法吗?
你好!若单位未足额支付工资以及延迟支付工资,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金
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公司没有付工资,违法吗?
在公司上班一天,公司没有付工资,把资料带走,违法
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情况下不想做了,但是公司不发放工资,是合法的么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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