在公司工作三年,降低了工资,如果和公司解除合同,公司有赔偿吗?公司不开最低工资,违法吗?

更新时间:2019-08-26 08:15:40
问题描述:
在公司工作三年,去年九月份公司以亏损为理由,降低了工资,因当时我有身孕,不能和公司解除合同,连续5个月开1910,今年七月份回到公司,如果和公司解除合同,公司有赔偿吗?如果上班不工作,公司不开最低工资,违法吗?
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  • 毕云云律师
    服务地区:山东-青岛
    你好!若单位未足额支付工资以及延迟支付工资,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金
    2019.08.26 08:15:40
    点赞
    毕律师您好,因工资降底,九月份没有好好干活,开工资是按计件开的,一共才六百元,正好扣保险六百,扣除保险一分也没开到帐户,这样合理吗?要求公司补到最低你障丨9丨0公司说是我个人造成的,拒绝赔偿,合理吗?怎样维权!谢谢,非常感谢
    2019.10.29 22:22:02
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