极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 问答详情

工资按实际出勤天数计算对吗，而且公司规定出满勤30天。

更新时间：2022-06-25 09:51:52
问题描述：
工资是根据春节假期10天的实际出勤天数计算的，对吗？公司规定全勤30天。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1962744 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，按照合同约定办理的
    2022-06-25 09:47:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1535280 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好，按照合同约定办理的
    2022-06-25 09:50:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1478790 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-06-25 09:51:52
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
计算工资怎么算天数
计算工资怎么算天数
劳动合同纠纷 15920
你好！扣除节假日后应出勤天数不足22天的，是否是按实际出勤天数计算工资
看劳动合同的具体约定，一般来说节假日也需要计算工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业年假天数规定是怎么计算
企业年假天数规定是怎么计算
劳动合同纠纷 9150
年休假的天数规定
年休假的天数规定
劳动合同纠纷 326
工资6000元月，8月实际出勤天数25天，工资如何计算，按照实际出勤天数计算是否合规
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法病假天数规定
劳动法病假天数规定
病假 3439
如果这个月是满勤，但出勤天数是21天，按照22天满勤天数计算工作的话，是否要扣除一天的工资
法律分析：请事应按月平均计薪天数 21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为：月工资除以 21.75。员工应被扣除的工资为：日工资乘以请假天数。员工当月应当领取
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资计算实际出勤天数=打卡天数对吗？
你好，如果公司是打卡考勤的话是没问题的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2月份的工资按30天计算出勤不满，按实际出勤天数计算合法吗？
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算，月计薪日为 21.75天，具体计算公式为：总工资÷ 21.75×实际出勤天数。《劳动合同法》
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最后一个月按实际出勤天数计算工资，其中一天应该按法定假日计算出勤天数计算工资吗？
你好，按照合同约定办理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1140
8月实际出勤天数21天，工资按照22天发放，员工23号离职，实出勤天数15天工资保底2300离职工资
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 805
误工费是按照30天计算还是实际出勤天数
按单位扣发工资X误工天数计算，单位开误工损失证明，一定要写上扣发工资数。 见： 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 。 　　第二十条 误
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位领导是否有权检查职工衣柜
你好，根据单位规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 570
算自动转正吗,这种情况下,但是也没说转正和辞退,领导口头说目前还没达到岗位要求,现在5月9号了,试用
已自动转正。操作建议：1、与领导或人事部门沟通，了解未达到岗位要求的具体原因，同时确认自己是否已转正；2、如沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 500
兼职忘记打卡合法吗？
可以看具体情况而定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
以前的农村供销社需要恢复吗？以前在供销社下岗的员工还能回来工作吗？
你好，找当地社保部门解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 340
政府部门今天上班了吗？
政务大厅上班时间：一、行政服务中心周六周日休息。二、政府行政服务中心的上班时间，按照政府的统一安排进行，东北、华北、华中、华南及中南地区，都是早上八点到十二点，
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好五级三晋制合法吗？
针对五级三晋制的合法性，首先需明确其具体内容。若涉及违法行为，如传销、非法集资等，应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度，且符合法律法规要求，可继续实施。在判
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
荆门律师
同城律师：
京山市律师 沙洋县律师 钟祥市律师 东宝区律师 掇刀区律师
热门推荐：
兼职春节假期工资怎么算 工资税计算 元旦后入职工资如何计算 假期工资怎么算
律师解答动态
4分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱，没有到期限，债主一直让别人骚扰我，我应该怎么办？
7分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款，因为还不上款，出借人把我告了，现在起诉了夫妻中的丈夫，我还能追加妻子偿还吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
结婚小孩抚养权
3小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同，哪一个具有法律效力。土地归属谁
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好，我用安署房低债，
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
您好，请问企业产权转让属于收购全部权益吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd