导读：
我国的新劳动法规定不管是兼职的还是全职的,法定假日工资都是平日平均工资的300%。下面由找法网小编为大家整理兼职春节假期工资怎么算的相关资料，欢迎阅读。
问：我们公司在元旦安排我们加班，公司告知我们元旦加班按照300%的工资支付加班费，但是我在网上看到有人说法定节假日加班加班费应该是四倍，公司是不是少支付了加班费？元旦加班的加班费到底是按三倍还是四倍计算？请求专家进行解答！)解答：法定节假日加班工资到底是三倍还是四倍一直众说纷纭，其实我个人认为说三倍或者四倍都不能说有错，关键看你的计薪方式，计薪方式不同，对...
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我们知道，生活因为一些原因，可能会有一些暂时没有工作或者想要更多报酬，为了缓解当下经济状况就会选择兼职，那么兼职法定节假日工资怎么算呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、兼职法定节假日工资怎么算劳动法有规定兼职也是要签合同的。不管是兼职的还是全职的,法定假日工资都是平日平均工资的300%。兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天...
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清明节加班有三倍工资吗？清明节加班工资怎么算？在清明节加班了工资如何计算，清明节加班费如何算？下面找法小编一一告诉大家：清明节属于我国法定节假日，法律规定，在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬即三倍工资，并不得以调休、补休替代。【加班工资加班费相关法律依据】根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
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过年法定节假日是农历正月初一、初二、初三这三天三倍工资，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间依法安排劳动者休假，如果安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节...
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很多单位由于岗位的需要，招聘了很多的临时人员，这部分人在单位被熟称为临时工。而我国是有好几个法定节假日，但是对于一些人来说，他们依旧是需要坚守在岗位的，因为很多地方假期需要大量人手工作，那么国庆节小时工节假日工资怎么算？相信很多人对此都不太了解，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、国庆节小时工工资怎么算法定...
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一、春节假期加班费怎么算国家对春节加班费的规定根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低...
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