2018.9.30公司因我个人原因磕伤住院辞退我，一直未签劳动合同，像我这种情况申请劳动仲裁

更新时间：2022-06-25 07:48:50

问题描述：

我于2017年11月10日加入该公司，并进行了一个月的实习。2018年9月30日，公司因我的人身伤害将我从医院解雇。我还没有签劳动合同，平均工资是3200英镑。如果我在这种情况下申请劳动仲裁，我能得到什么补偿

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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的

2022-06-25 07:44:01

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-06-25 07:45:45

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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