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公司对我进行了调职降薪，并以我不称职后的职位为由解雇了我。我该怎么办才能维护我的合法权益？劳动仲裁胜算高吗？
更新时间：2022-06-24 22:38:38
问题描述：
公司对我进行了调职降薪，并以我不称职后的职位为由解雇了我。我该怎么办才能维护我的合法权益？
劳动仲裁
胜算高吗？
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调岗相当于要变更劳动
合同
，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，如员工拒签调令，企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请
仲裁
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2022-06-24 22:34:40
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为
证据
。其次，如你不愿意接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据立即去
劳动监察
投诉或申请劳动仲裁
2022-06-24 22:36:19
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-06-24 22:38:38
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