我不同意。公司用这种方式辞退我,公司没有辞退我,不服可以去劳动仲裁。我该如何维护自己的权益?

更新时间:2023-02-02 17:32:35
问题描述:
我在厂里上班了1年11个月12天,3月31日公司副总当面通知:我的年薪从15万降到8万,从4月1日开始执行。今天我找老板:1,表明公司单方面降薪,我不同意。2,公司用这种方式辞退我,不符合劳动法,要给我两个月的经济赔偿。老板赖皮说:公司没有辞退我,8万块钱让我继续做下去的。不服可以去劳动仲裁。我该如何维护自己的权益?
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  • 李源福律师
    服务地区:浙江-宁波 180-6752-9835
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    可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
    2020.04.02 10:26:44
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  • 徐雪华律师
    服务地区:浙江-宁波 138-5784-8033
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    书面劳动合同有签吗?社保有缴纳吗
    2020.04.01 16:38:26
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    公司降薪不同意的,应当给予经济补偿。公司要求降薪的,劳动者可以拒绝的,在劳动者拒绝后,公司还要降薪的,劳动者可以解除劳动合同,然后要求公司向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金是按照在本单位的工作年限来确定的,每满一年就支付一个月的工资。
    2023.02.02 17:32:35
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