你好,公司8月1日支付6月工资,我得知工资少了5000元,找领导告诉我公司7月30日做出的决定。所以没有和我谈判,私下单方面降低了工资。但是没有解雇我,明显的目的是让我离开,逃避赔偿。我该怎么办?20

更新时间:2022-12-30 12:47:31
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你好,公司8月1日支付6月工资,我得知工资少了5000元,找领导告诉我公司7月30日做出的决定。所以没有和我谈判,私下单方面降低了工资。但是没有解雇我,明显的目的是让我离开,逃避赔偿。我该怎么办?2015年3月4日入职至今
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    被开除不给工资的处理办法:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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