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我是与劳务派遣公司签订合同，退回劳务派遣公司，我可以主张用工单位或用人单位支付我3年多的经济补偿金吗
更新时间：2022-06-24 17:20:02
问题描述：
我和
劳务派遣
公司签了
合同
，在雇主那里工作了三年多。用人单位破产清算，与我解除
劳动关系
，返回劳务派遣公司，以无工资为由威胁我签署解除劳动关系书。我已经签字了。同时，雇主在签署前也会发出终止雇佣关系的通知。目前，工资已经支付，调度员没有被重新分配，也没有支付基本工资，我可以要求雇主或雇主支付我超过3年的经济补偿吗
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-06-24 17:14:30
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解除事实劳动关系是否支付经济补偿金需要具体分析，如果是劳动者主动解除则没有，如果是用人单位提出终止劳动合同关系的，应当支付相应的经济补偿金
2022-06-24 17:17:52
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231778
人 · 响应时间
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劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况，同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下，用工单位会将劳动者退回劳务派遣单位，再由劳务派遣单位将员工派遣至其他用工单位或者解除劳动关系。
如用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳动者可要求用工单位和劳务派遣单位承担连带赔偿责任
2022-06-24 17:20:02
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