我们公司员工2015年10月进公司的2016年4月签的劳动合同的他现在劳动仲裁要两倍工资合法吗

更新时间：2022-06-24 11:50:48

问题描述：

我公司员工于2015年10月进入公司，并于2016年4月签订劳动合同。他因劳动仲裁而加倍工资合法吗

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