首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
部门员工离职后,就没有增加人,然后就没天工作时间都是延长的,领导说加班要审批才有加班费,这合理吗
更新时间:2022-06-24 08:29:05
问题描述:
该部门的员工离开后,没有更多的人,工作时间每天都延长。领导说加班费应该在加班前得到批准。这合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1709379
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬
2022-06-24 08:24:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
623611
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动法》第44条规定,用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬,等等
2022-06-24 08:24:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1190447
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以到当地劳动部门申请
仲裁
2022-06-24 08:29:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
劳动合同纠纷
1455
厂里领导强制要求周六日加班,有加班费,不加班给算旷工,开除处理,这合法么?
您好,劳动法规定每周40个小时上班时长,超出需要加班费,无故辞退,可以要求劳动仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期加班有加班工资吗
劳动合同纠纷
1160
入职不满一个月加班的有加班费吗
劳动合同纠纷
448
工作日安排劳动者延长工作时间,以补休为理由,加班时间不算加班费的,合理吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
员工今天休息了,公司领导叫公司卫生,领导说不休息一天,迟到的义务加班,没有加班费的加班,你觉得合理吗
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司领导让加班,我没有加班,就考核,算违法吗?
法律分析:领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在我们公司全体人员都不加班,但是请假,现在又让队长加班了!主管说了吗?
对于加班可以主张加班费 如果发生争议协商不成 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了将近一年,没有换工作,这一年公司的领导还没有休息,没有休息,没有星期天,每次约定几天后
《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的,另算。如果是标准工时的,8点
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
由于工作需要领导安排加班,有加班费吗
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
员工2020.01.31日离职,离职前有19.1小时加班,公司不给加班费,强制提前调休,这样合理吗?
提前调休应该也是可以的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,连续旷工15天,累计30天,有明确规定吗
连续旷工处理需依公司制度。如制度规定连续旷工15天、累计30天为严重违纪,可解除劳动合同。操作时应确保程序合法,如提前通知工会、送达解除通知等。若无此规定,可给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1010
我国法律对使用童工的相关规定及处罚措施
使用童工违法。处理方式:1.依据《禁止使用童工规定》罚款,每用一名童工每月罚5000元;2.责令用人单位限期送返童工至原居住地,并承担交通食宿费用。务必严格遵守
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
已经离职,公司要求退还工资或生育补贴
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果参加其他职业考试比如公务员考试、事业单位考试的必须提前三个月以辞职报告的方式上报审批,这个文件合
不能。事业编考试忘记报备了不能去,须提前3天向招聘单位进行报备,未按要求提前报备的不得参加考试。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
连云港律师
连云港找律师
连云港劳动纠纷律师
连云港劳动仲裁律师
连云港劳动合同纠纷律师
同城律师:
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
专业律师:
连云港房产纠纷律师
连云港公司法律师
连云港合同纠纷律师
连云港婚姻家庭律师
连云港交通事故律师
连云港劳动纠纷律师
连云港刑事辩护律师
连云港债务债权律师
律师解答动态
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 19574 人
伤残鉴定后,团购的商业保险的有效期是几年?
44秒前
许发律师
近期帮助 4896 人
你好,我之前想做鼻子,我交了定金,现在不想做了,人家不退怎么办
1分钟前
项检律师
近期帮助 1278 人
我在厂里上班干了七八年了,现在突然查出患有癫痫,厂里要辞退怎么办
2分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1239 人
你们经济补尝的什么标准依据,失业保险等一切手续。(失业保险非要本人操作这怎么办)
9分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37084 人
交了5280元,想不参加了,需要承担多少违约金
10分钟前
周清智律师
近期帮助 24656 人
我在商场化妆品专柜充值3000送600,专柜跑了没告诉我们!我现在找到她退款
11分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19574 人
交通事故处理不公如何投诉
15分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29105 人
但应当由甲方直接向第三方律师事务所或律师出具授权委托书。甲方同意乙方有权转委托并配合出具授权委托书。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询