劳动合同到期,用人单位以合并为理由不再续签,提前告知并解聘合同,有经济补偿吗?

更新时间:2022-06-23 15:44:57
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劳动合同期满,用人单位不得因合并原因续签劳动合同,并提前通知解除劳动合同。有经济补偿吗?
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-06-23 15:40:44
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    2022-06-23 15:42:47
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