公司并没有支付加班工资。咨询一下公司的做法合理吗？实际我应该能够赔偿到多少钱？
更新时间：2022-06-23 11:40:23
问题描述：
2005年5月至2017年9月，他在公司工作了12年多，期间公司从未安排年假。我希望公司支付17天的年假工资。公司回应称，2016年的年假工资已包含在年终奖金中；对于2017年的年假，由于我在工作期间休了5天的事假，因此应扣除5天，并且只能补偿2天的年假工资。但事实上，我每个星期六都加班，公司不支付加班工资。我认为公司的声明站不住脚。因为是计件工资，公司说我的工资已经包括加班费，所以我只能补偿两天年假的工资。后来，经过协商，公司支付了1500元，表示所有加班费和年假工资都已结清。我想问一下公司的做法是否合理？我到底应该赔偿多少？非常感谢。
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