我6月1日提出离职,离职期一个月个月。今天6月11日,因为迟到和领导吵架,领导说不满意可以辞职。一怒之下,我离开了。5月份的工资还没有在15日支付,但是没有签订劳动合同。5月份的工资怎么样?

更新时间:2022-06-23 07:51:49
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我6月1日提出离职,离职期一个月个月。今天6月11日,因为迟到和领导吵架,领导说不满意可以辞职。一怒之下,我离开了。5月份的工资还没有在15日支付,但是没有签订劳动合同。5月份的工资怎么样?
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-06-23 07:47:49
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-06-23 07:50:55
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-06-23 07:51:49
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7月5日入职,7月23日离职,拒绝支付工资。
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您好,向教育主管部门投诉
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申请劳动仲裁的条件 17104
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就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
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一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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你好,可以网上查询
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