7月5日入职,7月23日离职,拒绝支付工资。

更新时间:2021-09-28 15:11:04
问题描述:
7月5日入职,7月23日离职,拒绝支付工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助602113 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.09.28 15:11:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷 325
公司每月15日发工资,然后7月初上班,8月15日辞职,上司说工资只支付7月的工资,8月15日到9月1
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
同工同酬7月1日
同工同酬7月1日
劳动动态 15810
我是7月18日离职的,离职的情况下说成到7月28日发来6月份薪水的,到是到今日8月8日薪水还没有到账
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7月1日入职,第二年6月20日提交离职报告,7月19日正式离职,这种情况有年假吗?
你的意思是计算工作时间的标准吗?7月20日入职,次年的元月5日离职,不满6个月。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
10月7日离职,公司要求我7月5日加班然后7月5日我就离职了,说是我突然离职,没有提前申请,扣了我8
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11月7日放假吗,6月7日入职,但是7月25日只发6月7日到6月30日的工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
10月7日离职,我是2020年6月8日离职的,是否得把保险6月份的给上上
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
10月15日离职,我5月15日提交辞职单,还是想6月15日离职,请问6月15日我可以离职吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离开后会有工资吗?
您好,请问您是否签订劳动合同呢?是否办理离职手续呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班费会用休假代替吗
假期的加班费应这样计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人离职,离职多久结算工资
需要按照单位发放工资时间计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是起重机司机。老板欠我的工资。如果老板欠我工资,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我也离异了我妈也没有退休工资,就靠我的工资,如果我不上班,家里就没有入账,这该怎么办
婚内不给生活费能起诉。因为夫妻之间有互相扶养义务和责任,当夫妻一方没有固定收入、缺乏生活来源,或者无独立生活能力或生活困难,或因患病、年老等原因需要扶养,而另一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下员工请一个月事假,可以获得最低标准工资
要根据具体情况判断,如果是事假的,按照用人单位的相关规章制度,可能不提供工资。如果是病假的,可以主张用人单位支付病假工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
驻厂扣工资,扣了%10还有24小时,还有试用期3天说没工资
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈正军律师
近期帮助 410 人
非机动车撞人,对方需要修养三个月,赔偿的话是否有标准
13秒前
陈世炫律师
近期帮助 24935 人
跟一个技师谈恋爱,她叫我给她买钟,私下发给她一共加起来有4000多,可以起诉和报警,让她还钱嘛?
3分钟前
张健律师
近期帮助 4908 人
别人家种的树影响我们出行,这个协商好久无果,可以起诉他们家吗
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22021 人
我家孩子也还手了,我跟打人的家长也沟通过了,天天在班级说我家孩子还手是不对,这种情况我该怎么处理
8分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7974 人
跟平台合作纹绣,超过补色时间不补色,销售,操作老师都不管,怎么办
8分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10552 人
我想起诉,但欠我钱的,工资卡被银行冻结了,我该怎么办
9分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7974 人
等到白天找你咨询一下,可以吗?
24分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3675 人
在线高中生张某
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询