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工作9个月，合同未到期，公司裁员，未提前一个月通知，如何赔偿？只需要赔偿一个月的工资吗？
更新时间：2022-06-22 16:36:14
问题描述：
工作9个月，
合同
未到期，公司裁员，未提前一个月通知，如何赔偿？只需要赔偿一个月的工资吗？
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-06-22 16:33:39
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-06-22 16:35:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-22 16:36:14
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