未签订劳动合同，工作4个月，公司辞退员工，未提前30天通知，公司需要给经济补偿金吗

更新时间：2021-08-02 11:06:25

问题描述：

你好，未签订劳动合同，工作4个月，公司辞退员工，未提前30天通知，公司需要给经济补偿金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

贵州诚合律师
服务地区：贵州-贵阳 187-8660-9287

咨询我

你好，未签劳动合同可以要求双倍工资，公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。

2021.08.02 11:06:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿

公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿

本人在用人单位工作7个月，未签订劳动合同！用人单位没有提前30天通知并无故辞退！可要求怎样的补偿？

劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

工作28个月，公司未给签劳动合同，被公司辞退，请问可以有多少经济补偿金

关于单位辞退员工的补偿，具体规定如下： 1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

公司要求解除劳动合同，未提前30天通知，工作7个月，应该补偿多少？

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职公司八个月，被要求裁员辞退，也没有提前30天通知，公司应当赔付多少经济补偿金？

员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进公司工作6个月，公司未缴纳社保，未签订劳动合同等，现准备离职，能要求补偿吗？

建议先收集证据，可以主张5个月的双倍工资、补缴社保以及相应的经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班已15个月了，公司未签订劳动合同，现在因公司周整组织架构，提前5天通知我，与我解除

可以要求支付未签合同的双倍工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司没有签订劳动合同，上班20天后，分公司合并，公司辞退员工，需要支付经济补偿金吗？

可以不进行补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班10个月，公司未与我签订劳动合同，也未给我买社保，也未提前通知解除劳动合同。这种情况公司

　二倍工资差额及社保由可能，其他不一定。　

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同补签的有效吗？，法律如何规定

劳动合同补签的法律效力与正常签订的劳动合同效力是一样的，对双方都具有约束力。但前提是该合同是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定。劳动合同必须依法以书

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在医院工作了三个月，医院给我签了15年的合同？

你好，可以投诉处理此事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班15个小时左右辞工要一个月有什么办法可以走吗

法律分析：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司没告知第三次签订合同是无限期合同的情况下签订了固定期限合同是否可以要求双倍工资赔偿

你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂搬迁是怎么赔偿的？

工厂冲哪里搬迁到哪里合同的工作地点是哪里

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

30分钟前

刘博律师

近期帮助 6 人

别人问我们借了1万元现在电话关机了

1小时前

揭志文律师

近期帮助 66410 人

小车突然停车电动车没刹车住

2小时前

王强律师

近期帮助 61327 人

中介费25W转正后半个月董事长意外死亡，现在五险一金拖欠3个月，我还能要回中介费么

2小时前

祝文律师

近期帮助 157 人

别人找我办电话卡给他开淘宝网店，还说有合同，这可不可行

2小时前

祝文律师

近期帮助 157 人

别人发抖音诽谤诋毁我的门店

2小时前

祝文律师

近期帮助 157 人

两个未满十六岁的小孩谈恋爱

2小时前

祝文律师

近期帮助 157 人

车子全责对方不签字可提车吗

2小时前

祝文律师

近期帮助 157 人

我这边做美团外卖的想让合作运营方退钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟