今年该企业不与我续签合同了,闲我年龄大了。我还想干也没到退休年龄,该公司应该给我什么补偿?

更新时间:2022-06-22 14:05:52
问题描述:
我今年49岁,男性。他是一家企业的雇员。他每年与企业签订一次为期六年的劳动合同,总共六次。企业今年不会与我续签合同。我老了。我退休时公司应该给我什么补偿?
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-06-22 14:05:19
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-06-22 14:05:46
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在公司工作四年,一直有签合同。未到退休年龄,但今年公司不再给我续签合同这种情况我可以向公司要赔偿不请
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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我在企业工作了5年,但是没有签订动合同。现在公司想辞掉我,我应该得到什么补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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因为我的合同到期了,所以没有必要解除工作单位的劳动合同。工资应该怎么计算?什么时候能退休?只是和上司
劳动合同不到期解除劳动合同,用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
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公司不给续签合同了,我该怎么做。
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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我已到退休年龄,与公司签订的合同未到期,是否应该补偿?
法律规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此没有补偿。
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我在公司上班因合同到期,我要续签。我没有到退休年龄公司不跟我续签说找年龄大了,有没有补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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公司不续签合同了,应该给我补偿吗?
你们之前签的合同是几年?是否到期?你们一共签了几次劳动合同?
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我工作的地方是门诊,我要是怀孕了,老板要我走,我是可以不走的吧
是的,可以拒绝。如公司坚持要求离职,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,也可以与公司协商调整工作岗位等,以保障孕期权益。
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我公司搬迁了,还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同,如用人单位不履行可向劳动局投诉
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你好,药店离职,已提前通知,公司已同意,现在要求盘点,合法吗
你好,有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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公司决定对我罚款6100元!分三个月从工资扣除!请问这个合法合规么
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