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劳动合同纠纷
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今年该企业不与我续签合同了,闲我年龄大了。我还想干也没到退休年龄,该公司应该给我什么补偿?
更新时间:2022-06-22 14:05:52
问题描述:
我今年49岁,男性。他是一家企业的雇员。他每年与企业签订一次为期六年的劳动
合同
,总共六次。企业今年不会与我续签合同。我老了。我退休时公司应该给我什么补偿?
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-22 14:05:19
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
劳动合同法
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-06-22 14:05:46
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
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在公司工作四年,一直有签合同。未到退休年龄,但今年公司不再给我续签合同这种情况我可以向公司要赔偿不请
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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因为我的合同到期了,所以没有必要解除工作单位的劳动合同。工资应该怎么计算?什么时候能退休?只是和上司
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我已到退休年龄,与公司签订的合同未到期,是否应该补偿?
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公司不续签合同了,应该给我补偿吗?
你们之前签的合同是几年?是否到期?你们一共签了几次劳动合同?
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结合公司的规章制度来考虑
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老板说要等到发工资日才能给我发工资,是否合法?
建议提前一个月提出辞职
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
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我工作的地方是门诊,我要是怀孕了,老板要我走,我是可以不走的吧
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