您好!四川女职工产假158天?如果公司只给98天产假,不给158天产假是违法的!

更新时间:2022-06-22 13:22:01
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您好!四川女职工产假158天?如果公司只给98天产假,不给158天产假是违法的!
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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女职工晚育产假多少天
女职工晚育产假多少天
女职工产假规定
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
成都女职工的产假是98天还是158天?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我们公司说产假就给休98天,合不合法,安徽产假不158天吗?
江苏2018产假不是158天。生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。根据《条例》关于产假的规定,“自2016年1月1日起,符合本条例规
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你好,公司只给98天产假合理吗?上海的产假不是128天吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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安徽省产假158天公司只给98天违法吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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四川女职工产假是158天吗?如果公司只给98天产假,没有给158天的产假属不属于违法!
产妇产假期间,还可以享受以下三大福利: 1. 产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。
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国家158天产假,四川规定产假是158天,这样合法吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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请问四川的产假是98天还是158天呢?
建议直接咨询当地的社保部门
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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