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国家158天产假，四川规定产假是158天，这样合法吗？

更新时间：2020-07-04 10:41:40
问题描述：
四川规定产假是158天，但是公司领导说只保留3个月岗位，这样合法吗？
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    你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
    2020.07.02 07:21:55
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
    2020.07.03 21:54:09
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    已帮助1582992 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动法中关于妇女产假的规定：
    1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；
    2、难产，增加产假15天；
    3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；
    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
    5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；
    6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    2020.07.04 10:41:40
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