请问提前一个月申请辞职了直接领导同意了,现在厂里没招到合适的人经理不给签字,现在就是不给签让在干一个

更新时间:2022-06-22 10:17:53
问题描述:
对不起,我提前一个月申请辞职,直接领导同意了。现在工厂里没有合适的人。经理没有签字。他说他没有告诉他我们正在逐级报告。一个月内不签字合法吗
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    一般情况下,只要提前30天通知单位,试用期提前3天通知单位,即使单位上级不签字同意也可以直接辞职,并且单位应当办理离职手续,支付合理的工资等费用
    2022-06-22 10:16:44
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-06-22 10:17:53
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口头跟经理提出辞职经理说得提前一个月说辞职要是一个月没招到新人可以直接走吗要是不给钱怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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就是我提前一个月说了辞职,然后现在换经理了,因为招不到人经理不签字怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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没有提前30天辞职,但和上级领导提出辞职已经同意,并签字。现在人事不同意
辞职领导不同意,不给办理手续,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日时间到了,不用领导批准,可以自动离职,并要求出具解除劳动合同的证明。
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提前一个月跟老板口头提出辞职,没有写辞职报告、老板说招到人可以走
你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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提前一个月辞职,老板不同意,说走没工资
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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我提前一个月口头申请辞职,老板同意了,说一个月招到人就可以走,结果到了一个月后
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月辞职,厂里领导不批
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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