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员工因个人原因被拘留了，企业可以解除劳动合同吗？
更新时间：2022-06-22 09:17:22
问题描述：
如果员工因个人原因被拘留，企业能否终止劳动
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员工被刑事拘留能解除劳动合同，根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定：被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同
2022-06-22 09:13:41
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单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同
2022-06-22 09:15:23
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-06-22 09:17:22
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职工被刑拘企业可以解除劳动合同吗
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被刑事拘留的员工单位可以解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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职工被拘留单位可以解除劳动合同吗
职工拘留是否可以解除劳动合同，是根据不同情况而定，具体如下： 1、被拘留的员工，如果被法院追究刑事责任，判处刑罚的，用人单位可以与其解除劳动合同； 2、如果没有
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行政拘留用人单位有权解除劳动合同吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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企业和个人解除劳动合同
如果公司出现经营性困难，提前30日和工会或者职代会协商，并将方案报劳动部门，可以解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金
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公司不发工资，员工可以解除劳动合同吗？解除劳动合同有补偿吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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员工被判刑,企业是否必须解除劳动合同？员工犯罪被判了刑，请问企业是否必须要与其解除劳动合同？
员工被依法追究刑事责任的，属于严重违反公司的规章制度，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一，将劳动者辞退，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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企业停工，可以解除员工的劳动合同
不可以，可以停工，但不可以以疫情为由解除劳动合同。
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企业员工停薪留职期间被判刑，单位可以与其解除劳动合同吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准，确保准确无误。
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我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我二月份一天都没上班公司不给春节那三天的法定假日的工资合法吗？
不合法。春节法定假日公司应支付工资，具体操作如下：1. 与公司沟通，要求支付法定节假日工资；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 等
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公司要求哺乳期员工转岗
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裁员期权如何赔偿
裁员期权赔偿需依法进行。具体操作：1. 双方协商，按年限支付经济补偿；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。处理时需保留相关证据，
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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公司让签订PIP，如果达不成目标，公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退，可能有赔偿。具体处理：1.与公司协商，了解辞退原因，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动仲裁局提起仲裁，要求赔偿；3.仲裁结果不满，可依法向法
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